Nelle giornate del 7 e 8 luglio, si sono svolti gli incontri programmati con all'ordine del giorno:
- informativa annuale e prospettive del gruppo;
- consuntivi premi di risultato e obiettivi per l'anno fiscale 2021.
Nel corso della prima giornata
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 Hitachi Rail. Soddisfazione per il Premio di risultato e buone le prospettive | 169 kB |
Nella giornata di martedì 29 giugno, si è raggiunta l'intesa sui temi dello smart working, welfare aziendale e passaggio dall'inquadramento ex Intersind, a quello del Ccnl di categoria, nell'ambito della trattativa sull'armonizzazione dei
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| Hitachi: accordo su welfare, smart working e inquadramento | 158 kB |
Nelle giornate del 17 e 18 giugno, a Roma, si sono svolti gli incontri previsti per proseguire il confronto sull'armonizzazione dopo la fusione delle due società, Hitachi Sts e Hitachi Rail.
I temi affrontati sono stati:
Welfare aziendale in tutte
Nelle giornate del 24 e 25 maggio, a Roma, si sono svolti gli incontri previsti per proseguire il confronto sull’armonizzazione delle discipline e norme contrattuali dei dipendenti delle società Hitachi Sts e Hitachi Rail che dovranno tradursi, come
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| Hitachi. Prosegue il confronto su armonizzazione discipline e norme | 125 kB |
Nella giornata di venerdì 21 maggio, si è svolto l’incontro previsto, in modalità da remoto, tra il Coordinamento delle Rsu Alstom/Asi, le segreterie nazionali e territoriali di Fim, Fiom e Uilm, con la Direzione aziendale di gruppo.
Nella prima
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| Alstom-Asi. Chiusura anno positiva e buone prospettive future, ora integrativo | 55 kB |
Giovedì 25 e venerdì 26 febbraio 2021 è iniziata a Roma, in presenza e call-conference, la fase di confronto fra i coordinamenti nazionali sindacali di FIM-FIOM-UILM Rail - Sts e la Direzione Aziendale per intraprendere il percorso di valutazione
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| One Hitachi. Avviato il confronto per l’armonizzazione dei trattamenti | 157 kB |
Nelle giornate del 10/11 febbraio 2021, si sono incontrati a Roma presso Centro Congressi Cavour, in presenza e videoconferenza i coordinamenti unitari di Fim Fiom Uilm Hitachi Rail, Hitachi Rail Sts e la delegazione aziendale alla presenza di
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| Hitachi Rail - Hitachi Rail Sts. Esperita procedura ex art. 47 l.428/90. | 130 kB |
Mercoledì, 27 gennaio, si è svolto in modalità da remoto, l'incontro previsto con all'ordine del giorno: situazione aziendale e di mercato, informativa generale e prossime scadenze su temi sindacali.
Nella prima parte il Dott. Viale ha illustrato
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| Alstom e Asi. informativa generale e prossime scadenze sindacali | 93 kB |
Oggi 21 gennaio 2021 si è appena concluso a Roma, in presenza e call-conference, l’incontro tra i coordinamenti nazionali sindacali FIM-FIOM-UILM Rail - Sts e l’azienda per intraprendere il percorso di integrazione tra Hitachi Rail ed Hitachi
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| One Hitachi. Iniziato il percorso d’integrazione | 186 kB |
Le disposizioni introdotte dalla legge di bilancio in favore dei lavoratori esposti all’amianto si sostanziano in due tipologie di intervento:
Incremento delle prestazioni in essere
commi da 356 a 359 introdotti nel corso dell’esame alla
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| Commentario alle disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio | 199 kB |
| Legge di Bilancio 2021 GU Roma, 31 dicembre | 3784 kB |
“Con l’approvazione definitiva della legge di bilancio 2021, recante norme risolutive in materia pensionistica per i lavoratori esposti a fibre di amianto, si è ottenuto un importante risultato frutto della determinazione delle organizzazioni
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| Rotabile ferroviario. Re David (Fiom): missione compiuta, quando il Paese | 202 kB |
"Dopo 13 faticosi mesi di duro e paziente lavoro, i primi 395 lavoratori del settore rotabile ferroviario esposti all’amianto potranno andare in pensione.
Approvato infatti - con la legge di Bilancio votata in entrambi i rami del Parlamento - uno
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| Rotabile ferroviario/amianto: Finalmente approvate le norme risolutive | 142 kB |
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil