La legge di Bilancio 2024 è intervenuta sulla disciplina dei fringe benefit ampliando la soglia di non imponibilità fiscale e contributiva.
Per l’anno 2024, è previsto l’innalzamento a 1.000€ della soglia di non imponibilità per l’assegnazione di
Il 31 Dicembre 2023 è entrato in vigore il Dlgs 30 dicembre 2023 n. 216 (Gazzetta Ufficiale 30 dicembre 2023 n. 303), dove si ridisegna l’Irpef per l’anno 2024 sulla base della legge delega per la riforma fiscale (Legge 111/2023), che prospetta nel
Sei una lavoratrice o lavoratore in forza presso l’azienda in cui lavori dal 31 dicembre 2008 con la qualifica di operaia/o?
In questo caso, dal 2009 hai diritto ad un’erogazione annua pari a 11 ore e 10 minuti - riferita alla tua retribuzione
La vertenza di Acciaierie d’Italia – ex Ilva – è in una fase cruciale. Una vertenza che dura da oltre 11 anni, che mai come oggi registra un livello così forte di preoccupazione e tensione, alimentata da chi oggi gestisce e da chi oggi è chiamato a
La disciplina del Whistleblowing è stata introdotta in Italia con la Legge 179/2017, e implementata dal decreto legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, in attuazione della Direttiva Europea 2019/1937.
Prevede la protezione delle persone che segnalano
Questi dati sintetizzano il rapporto sulle pari opportunità (Legge 162 del 5 novembre 2021), che tutte le imprese con oltre cento dipendenti devono redigere, consegnare e illustrare alle Rsu.
Si tratta di dati importanti, che rendono evidenti le
Superato il 50% di affluenza al voto dell'ipotesi d'accordo dell'integrativo aziendale sottoscritto lo scorso 31 ottobre.
Affluenza 56% - Si 87%
Un ringraziamento alle lavoratrici e ai lavoratori per il sostegno e la partecipazione; alle delegate
Ai premi in essere (di produzione e aziendale) che sono stati consolidati vengono aggiunti 1.000€, per un totale di 1.378€!
I nuovi importi mensili del Terzo elemento aziendale saranno i seguenti:
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Livello |
Valori al 31 dicembre |
QUOTA 103
Rimane ma pesantemente peggiorata, con una decurtazione dell’assegno pensionistico che può arrivare al 20% - dovuto al ricalcolo contributivo - e con l’aggiunta di 4 mesi di lavoro per l’allungamento delle finestre.
"È necessario
• L’Inali registra nel pre-consuntivo 2022 entrate di competenza pari a 10 miliardi e 876 milioni di euro ( circa un miliardo e 798 milioni in più rispetto al 2021), di cui 8 miliardi e 774 milioni per entrate contributive (sono in aumento del 23,96
Con la circolare n. 9/2023 il Ministero del Lavoro ha fornito una serie di chiarimenti interpretativi a distanza di pochi mesi dall’entrata in vigore della Legge 48/2023.
A decorrere dal 5 maggio il contratto a termine può essere stipulato senza
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil