77° Festa di Liberazione dal nazifascimo, 77 anni di emancipazione delle lavoratrici e dei lavoratori nel mondo del lavoro, 77 anni di Democrazia nei luoghi di lavoro e 77 anni di difesa della Pace, da parte del sindacato e dei lavoratori.
Occorre
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 Manifesto A3 | 9421 kB |
 Manifesto A3 | 412 kB |
Dall’intervista doppia a Profumo e Re David su presente e futuro del più grande gruppo di Federmeccanica alla riforma dell’Irpef con le sue ricadute sulla busta paga dei lavoratori dipendenti
In questo numero
Intervista doppia a Profumo e Re
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| iMec Aerospazio & Difesa n.3-4/2022. L\'aria che tira | 4002 kB |
Nella giornata del 29 Marzo, presso la UIR di Roma, la direzione aziendale della Divisione elettronica, alla presenza dell’HR di Corporate, ha illustrato al coordinamento di FIM-FIOM-UILM nei dettagli il piano di riorganizzazione della Divisione
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| Leonardo divisione elettronica. Presentato il piano di riorganizzazione | 495 kB |
Dopo l’incontro del 22 febbraio scorso, nella giornata odierna è stato raggiunto l’accordo sulle stabilizzazioni di tutti gli attuali lavoratori in somministrazione e il modello di rappresentanza per tutta Leonardo Logistic Systems tra l’HR di
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| Leonardo Logistic System. Assunti 359 somministrati e accordo rappresentanza | 183 kB |
A valle dell’incontro con la Direzione aziendale della Divisione Elettronica di Leonardo, il Coordinamento nazionale FIOM delle RSU unitamente alle Strutture territoriali e nazionali, ritengono non accettabili le chiusure dei siti ipotizzate
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| Leonardo divisione elettronica. Non accettabili le chiusure dei siti | 488 kB |
"Nella giornata di oggi si è tenuto l’Osservatorio strategico di Leonardo One Company alla presenza dell’AD e dei segretari generali di FIM-FIOM-UILM. Durante l’incontro è stato evidenziato come l’attuale contesto internazionale, e la drammatica
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| Leonardo. Fiom: all\'Osservatorio strategico l\'AD annuncia un piano di otti | 194 kB |
“Oggi, presso la sede della Unione industriale di Roma abbiamo sottoscritto con l’azienda Leonardo One Company, un accordo sullo smart-working post fase emergenziale”, dichiarano Claudio Gonzato e Rosita Galdiero, coordinatori nazionali del Gruppo
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| Leonardo. Siglato importante accordo sullo smart working post-emergenza | 387 kB |
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 Un 8 Marzo di mille colori - locandina | 2199 kB |
| Un 8 Marzo di mille colori - locandina | 1916 kB |
Con l’approssimarsi del termine della fase emergenziale (31 marzo 2022), così come dichiarato a più riprese dal Governo, definire un accordo in Leonardo sullo Smart-working diventa indispensabile per evitare che, in assenza di regole, l’unico
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| Con la fine dello stato emergenziale serve uno smart-working volontario e contra | 421 kB |
Nella giornata odierna nell’incontro tra l’HR di Leonardo Logistics Systems, alla presenza dell’HR di Corporate, con il coordinamento FIM-FIOM-UILM, è stato condiviso il percorso di stabilizzazione dei lavoratori somministrati che operano presso la
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| Leonardo Logistics Systems. Stabilizzazione dei lavoratori somministrati | 406 kB |
"Dopo mesi di mobilitazione dei lavoratori della Leonardo di Genova, che hanno visto più di 40 ore di sciopero messe in campo contro la cessione della BU Automazione, l'azienda oggi dichiara che la vendita della Business Unit viene tolta dal
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| Leonardo. Fiom: salvo il comparto Automazione, la lotta paga | 188 kB |
Al via la nuova edizione di iMec dedicata al settore dell’aerospazio e della difesa, secondo settore industriale del nostro Paese
In questo numero
Editoriale / Spazio Metalmeccanico. Francesca Re David
Campania / Le ali del sud. Rsu Fiom
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| iMec Aerospazio & Difesa n1/2022. Spazio Metalmeccanico | 4495 kB |
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil