Entro la fine del mese di febbraio 2022 l’azienda deve mettere effettivamente a disposizione dei lavoratori, strumenti di welfare del valore pari a 200 € da utilizzare entro il 31 dicembre 2022.
Hanno diritto i lavoratori che hanno superato il
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Per garantire la salvaguardia del tessuto occupazionale e produttivo, il datore di lavoro in possesso dei seguenti requisiti:
datori di lavoro che, nell’anno precedente, abbiano occupato con contratto di lavoro subordinato, inclusi gli apprendisti
La pandemia ha accentuato una crisi già presente nel settore. L’automotive è attraversato da tempo da cambiamenti di mercato e di innovazione tecnologica del prodotto (elettrificazione, assistenza alla guida, servizi della mobilità).
La Fiom con le
E’ stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale ed entrata in vigore il 20 novembre 2021 la legge 165/2021 di conversione del decreto 127/2021 che riguarda il green pass nei luoghi di lavoro.
Il lavoratore sprovvisto di certificato verde è considerato
REDDITO DI CITTADINANZA
Ampliamento delle risorse disponibili, dal 2022 al 2029, 8.8 miliardi di€ annui.
Potenziamento dei controlli – partecipazione ai patti per il lavoro e all’inclusione sociale-decalage per i beneficiari
Riformare il sistema pensionistico
- introdurre una pensione di garanzia per le giovani generazioni;
- ridurre l’età pensionabile introducendo elementi di flessibilità in uscita;
- estendere le
L’assalto vile e squadrista alla sede nazionale della Cgil di sabato scorso insieme al tentativo di violare i luoghi delle Istituzioni dello Stato è un attacco a tutto il mondo del lavoro e una ferita inferta alla Democrazia e alla Costituzione
È stata costituita un’Associazione riconosciuta senza fini di lucro gestita da Federmeccanica e Fim, Fiom, Uilm chiamata «MetApprendo».
La normativa contrattuale prevede un contributo aziendale una tantum per la realizzazione di una piattaforma
1a categoria: Appartengono a questa categoria le lavoratrici e i lavoratori che svolgono attività produttive semplici per abilitarsi alle quali non occorrono conoscenze professionali ma è sufficiente un periodo minimo di pratica.
A decorrere dal 1°
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 202 del 24 agosto 2021 il decreto legge 118/2021 contenente misure urgenti in materia di crisi di impresa e di risanamento aziendale.
Le imprese in difficoltà avranno a disposizione un ulteriore strumento
La legge di conversione n.106/2021 dei Dl 73/2021 (Decreto Sostegni bis), ha introdotto un nuovo ammortizzatore sociale “speciale” e a “tempo” con scadenza prevista per il 31 dicembre 2021.
L’obiettivo, non dichiarato esplicitamente, è di
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil