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Ccnl Orafi Argentieri. Incrementi salariali e nuovi minimi retributivi
In adempimento di quanto stabilito nell'accordo di rinnovo del Ccnl del 23 dicembre 2021 tra Federorafi e Fim, Fiom, Uilm
Sabato, 14 Settembre 2024
Volantini
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Ccnl orafo argentiero e della gioielleria. Entro il mese di giugno Flexible benefit per un valore di 200 euro [Volantino]
Per tutte le lavoratrici e i lavoratori
• Con contratto a tempo indeterminato, non in prova in forza al 1° giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2022.
• Con contratto a termine e almeno 3 mesi di anzianità anche non consecutiva nel
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Ccnl Unionmeccanica-Confapi. Incrementi salariali e nuovi minimi retributivi
In adempimento di quanto stabilito nell'accordo di rinnovo del Ccnl del 26 maggio 2021 tra Unionmecanica, Confapi e Fim, Fiom, Uilm
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Leonardo. Incrementi salariali e nuovi minimi retribuiti
Di seguito gli aumenti dei minimi contrattuali rispetto a quanto stabilito nell’Accordo di rinnovo 5 febbraio 2021, tra Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom e Uilm
Gli aumenti dei minimi contrattuali previsti dal Ccnl non saranno assorbiti dagli
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Ccnl Federmeccanica-Assital. Incrementi salariali e nuovi minimi retributivi
Oggi 8 giugno 2022, in adempimento di quanto stabilito nell’Accordo di rinnovo 5 febbraio 2021, Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom e Uilm pubblichiamo la quota relativa alla dinamica dell’Ipca al netto degli energetici importati sull’incremento
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Ccnl Artigiani settore metalmeccanico. Seconda tranche di aumento sui minimi retributivi + seconda quota di «Una Tantum» (Volantino)
Con la retribuzione del mese di maggio 2022 (erogata nel mese di giugno) scatta la seconda tranche di aumento sui minimi contrattuali e con la retribuzione del mese di luglio 2022 dovrà essere erogata la seconda quota di «Una Tantum» definite dal
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Flexible benefit. Contratto Federmeccanica-Assistal entro il primo giugno flexible benefit per un valore di 200€
Per tutte le lavoratrici e i lavoratori
• Con contratto a tempo indeterminato, non in prova in forza al 1° giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2022.
• Con contratto a termine e almeno 3 mesi di anzianità anche non consecutiva nel
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Bonus 200€. Una tantum per i lavoratori dipendenti con la retribuzione di luglio 2022 [Volantino]
Con il decreto n.50/2022 il Governo ha previsto la corresponsione di un importo una tantum pari a 200€ ai lavoratori dipendenti che per almeno un mese del primo quadrimestre 2022 hanno beneficiato del seguente esonero: Riduzione dei contributi
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Previdenza complementare. Cometa: La contribuzione del datore di lavoro sale al 2,2 [volantino]
Dal 1° giugno per tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori di nuovo adesione (successiva al 5 febbraio 2021) con età inferiore al 35 anni, la contribuzione del datore di lavoro è elevata dal 2% al 2,2% dei minimi contrattuali.
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Fiom per la pace. Volantini e iniziative
Mai come oggi è necessario il nostro impegno in tutte le iniziative che rivendicano la sospensione di ogni ostilità per mettere a tacere le armi, favorire il dialogo e quei processi diplomatici indispensabili per raggiungere una pace duratura. Per
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Cnh-Iveco. Nuovo premio? Un’occasione persa, per cambiare davvero! [volantino]
La Fiom, i suoi delegati e i suoi iscritti, nonostante l’esclusione dal ccsl, nell’interesse dei lavoratori in questi anni hanno difeso la produzione, l’occupazione, la salute e la sicurezza, con i protocolli e le attività quotidiane negli
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Stellantis - Componentistica. Stato di agitazione per l'innovazione e l'occupazione
Stellantis ha presentato il piano strategico a lungo termine, con obiettivi importanti rispetto alla transizione, all’elettrificazione e alla digitalizzazione ma che non ha dato garanzie per i lavoratori della ricerca, sviluppo e produzione.
In
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil