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Ccnl Orafi Argentieri. Incrementi salariali e nuovi minimi retributivi
In adempimento di quanto stabilito nell'accordo di rinnovo del Ccnl del 23 dicembre 2021 tra Federorafi e Fim, Fiom, Uilm
Giovedì, 12 Dicembre 2024
Contratti nazionali
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Ccnl Federmeccanica-Assistal: dalla sottoscrizione del contratto si sono determinati due degli aumenti contrattuali previsti
Anno 2020
Per l’anno 2020 si è verificata un’Ipca al netto della dinamica dei prezzi dei beni energetici importati pari allo 0,5%, con una previsione Istat dello 0,4%.
L’applicazione dello 0,5% sui minimi retributivi determina un incremento degli
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Ccnl orafo argentiero e della gioielleria. Entro il mese di giugno Flexible benefit per un valore di 200 euro [Volantino]
Per tutte le lavoratrici e i lavoratori
• Con contratto a tempo indeterminato, non in prova in forza al 1° giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2022.
• Con contratto a termine e almeno 3 mesi di anzianità anche non consecutiva nel
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Ccnl Unionmeccanica-Confapi. Incrementi salariali e nuovi minimi retributivi
In adempimento di quanto stabilito nell'accordo di rinnovo del Ccnl del 26 maggio 2021 tra Unionmecanica, Confapi e Fim, Fiom, Uilm
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Ccnl Federmeccanica-Assital. Incrementi salariali e nuovi minimi retributivi
Oggi 8 giugno 2022, in adempimento di quanto stabilito nell’Accordo di rinnovo 5 febbraio 2021, Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom e Uilm pubblichiamo la quota relativa alla dinamica dell’Ipca al netto degli energetici importati sull’incremento
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Ccnl Artigiani settore metalmeccanico. Seconda tranche di aumento sui minimi retributivi + seconda quota di «Una Tantum» (Volantino)
Con la retribuzione del mese di maggio 2022 (erogata nel mese di giugno) scatta la seconda tranche di aumento sui minimi contrattuali e con la retribuzione del mese di luglio 2022 dovrà essere erogata la seconda quota di «Una Tantum» definite dal
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Flexible benefit. Contratto Federmeccanica-Assistal entro il primo giugno flexible benefit per un valore di 200€
Per tutte le lavoratrici e i lavoratori
• Con contratto a tempo indeterminato, non in prova in forza al 1° giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2022.
• Con contratto a termine e almeno 3 mesi di anzianità anche non consecutiva nel
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Ccnl Unionmeccanica-Confapi. Strumenti di Welfare = 200€ [Volantino]
Entro la fine del mese di febbraio 2022 l’azienda deve mettere effettivamente a disposizione dei lavoratori, strumenti di welfare del valore pari a 200 € da utilizzare entro il 31 dicembre 2022.
Hanno diritto i lavoratori che hanno superato il
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Ccnl orafo argentiero e della gioielleria. [Volantone]
Nella giornata del 23 dicembre 2021, è stata firmata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Orafo Argentiero e della
gioielleria, scaduto a giugno del 2020.
Si tratta di un’intesa che aumenta le retribuzioni del 6,51% (comprendendovi anche
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La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil