Indennizzo
L’indennizzo economico, cioè il pagamento di una somma in denaro, diventa la regola generale in caso di licenziamento. E, soprattutto, resta l’unica possibilità per i «licenziamenti economici», cioè quelli che dipendono dal
Pubblichiamo le Tabelle salariali in vigore dal 1° gennaio 2015 per i contratti Federmeccanica Confapi e Artigiani elaborate dalla Fiom-Cgil di Brescia.
Le tabelle aggiornate in vigore dal 1 gennaio 2015 del contratto
In data 2 febbraio 2015, il tribunale di Verona, sezione lavoro, ha emesso la sentenza a favore del lavoratore Karkouri Reduane, disponendone il reintegro sul posto di lavoro, in applicazione della norma dell’articolo 18 dello statuto dei
La Fiom ha rivendicato il diritto alla salute, con gli accordi sindacali e il confronto con le amministrazioni ha difeso salario e occupazione contrastando la precarietà a partire dalle aziende del settore che applicano il contratto nazionale dei
Alle lavoratrici e ai lavoratori toglie diritti e tutele, alle imprese regala soldi e libertà di licenziare: contratti incerti per noi, tutele certe per loro.
La Fiom ha rivendicato il ripristino del diritto alla reintegra nel
Il governo, anche quando dice di voler sostenere il reddito e il salario, in realtà ne approfitta per aumentare le tasse ai lavoratori e per ridurre il valore della contribuzione integrativa versata.
Con Jobs Act e Legge di stabilità
Nota Fiom nazionale. Con il decreto del 24 dicembre 2014 il Governo, dando attuazione alla legge delega votata dal Parlamento il 10 dicembre sul "sostegno in caso di disoccupazione - ASpI", ha definito nuove norme che disciplinano il
Nota della Fiom nazionale: Con il decreto emesso il 24 dicembre 2014 il Governo, dando attuazione alla legge delega votata dal Parlamento il 10 dicembre su questo tema, ha definito le nuove, e peggiorative, disposizioni che disciplinano
Verbale dei sindaci revisori
Bilancio preventivo 2015
Verbale dei sindaci revisori
Relazione al bilancio consuntivo 2013
Bilancio Consuntivo 2013
Il 10 aprile del 2014, un operaio della Fluid-O-Tech di Milano (che, come si legge nella sentenza di reintegro “in vent’anni non è mai stato destinatario di contestazioni disciplinari”), riceve per raccomandata una lettera di licenziamento.
Il Tribunale del Lavoro di Brescia applicando la tutela prevista dall'art 18 annulla il licenziamento e dispone la reintegra del lavoratore licenziato senza giusta causa e giustificato motivo soggettivo.
Importante sentenza emessa
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil