Dà più diritti a tutti:
Se non sei iscritto al sindacato
A tutte le lavoratrici e i lavoratori in forza dal 1° giugno 2017
UNA TANTUM 80 € LORDI
L’importo si riceve con la busta paga del mese di ottobre 2017 e sarà suddiviso in quote mensili di 20€ in relazione alla durata, anche non consecutiva
IL NUOVO CONTRATTO UNIONMECCANICA CONFAPI È ANCHE PER TE
DÀ PIÙ DIRITTI A TUTTI:
• TUTELA IL SALARIO
• RAFFORZA LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
• GARANTISCE L’ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA
• INTRODUCE IL DIRITTO ALLA
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|---|---|
 Unionmeccanica-Confapi. Contribuzione volontaria | 680 kB |
 Unionmeccanica-Confapi. Contribuzione volontaria | 169 kB |
UNA TANTUM 80 € LORDI
L’importo si riceve con la busta paga di ottobre 2017 e sarà suddiviso in tre quote mensili di 26,67 € relative al periodo 1° agosto - 31 ottobre 2017
La frazione di mese superiore a 15 giorni dà diritto al riconoscimento
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|---|---|
 Unionmeccanica-Confapi. Una Tantum: | 296 kB |
| Unionmeccanica-Confapi. Una Tantum: | 511 kB |
Ad integrazione e specificazione di quanto previsto dal Testo unico del 10 gennaio 2014, Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm concordano quanto segue.
Il presente Accordo decorre dal 1° settembre 2017.
1. Durata
Le Rappresentanze sindacali
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|---|---|
| Accordo costituzione RSU 5 luglio 2017 | 599 kB |
| Slide - Accordo per la costituzione delle RSU | 6976 kB |
Art. 1 Costituzione
In tutte le unità produttive è eletto il-i rappresentante-i dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Art. 2 Durata
Gli RLS durano in carica 3 anni, in caso di decadenza della Rsu i rappresentanti per la sicurezza
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|---|---|
| SLIDE Accordo per elezione RLS | 2550 kB |
| Accordo per elezione RLS | 119 kB |
Nuovo contratto per tutti.
Con la Fiom.
Ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl Unionmeccanica-Confapi.
Piccole e medie imprese metalmeccaniche
UNA TANTUM
Con la busta paga di ottobre 2017
80 € PER TUTTI I
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|---|---|
| Unionmeccanica. Il volantino | 508 kB |
Premessa
La ricostruzione del Ccnl unitario realizzato con Federmeccanica, Fim e Uilm, con contenuti innovativi e sperimentali, e validata democraticamente con il voto delle lavoratrici e dei lavoratori metalmeccanici è la base su cui sviluppare
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|---|---|
| Linee guida per la contrattazione di secondo livello | 232 kB |
IN OGNI AZIENDA ESERCITIAMO IL DIRITTO ALLA CONTRATTAZIONE DI 2° LIVELLO DIFESO CON IL CONTRATTO NAZIONALE PER OTTENERE AUMENTI SALARIALI
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|---|---|
| Comunicazione Istat - IPCA | 148 kB |
| Ccnl - Tabella minimi tabellari | 890 kB |
| Volantino - Minimi contrattuali | 992 kB |
TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO.
RISPETTO DELL’AMBIENTE.
VALORI E OBIETTIVI COMUNI DELL’AZIENDA E DEI LAVORATORI.
NELLE AZIENDE CON ALMENO 200 DIPENDENTI SI SPERIMENTERANNO:
• 2 INCONTRI ANNUALI (A CARICO
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|---|---|
| sistema di relazioni sindacali | 261 kB |
| art 1 ambiente di lavoro | 333 kB |
 Sicurezza Ambiente - Volantino | 499 kB |
| Sicurezza Ambiente - Volantino | 506 kB |
Per la prima volta il contratto nazionale riconosce il diritto del lavoratore alla formazione continua finalizzata ad aggiornare, perfezionare o sviluppare conoscenze e competenze professionali.
Dal 1 gennaio 2017 e nell’arco di ogni
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|---|---|
| Contratto. Formazione Continua [Volantino] | 510 kB |
| Art. 7 sez.4 Titolo VI del Ccnl 26-11-2016 | 1809 kB |
Ieri 18 Aprile, a seguito della richiesta avanzata lo scorso 28 marzo dalla Fiom nazionale, si è svolto a Palazzo Chigi un incontro di Fim Fiom e Uilm nazionali con Marco Leonardi, consigliere economico del presidente del Consiglio Paolo
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|---|---|
| Circolare 28/E Agenzia delle Entrate | 331 kB |
| Scheda detassazione premi di produttività e welfare aziendale | 112 kB |
| Incontro con il governo su detassazione Premi di risultato | 98 kB |
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil
