Dal 1° giugno 2017 i lavoratori iscritti al Fondo e coloro che decidono di aderirvi, versando una contribuzione almeno pari all’ 1,2% (1,5% per gli apprendisti) della retribuzione convenzionale, avranno diritto a un contributo
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 Art. 15 - Previdenza complementare | 1485 kB |
| Nuovo contratto per tutti. Il contributo aziendale al Fondo Cometa sale al 2% | 510 kB |
Dal 1° giugno 2017 nuovi strumenti di welfare per un valore pari a 100€ per tutti i lavoratori
con contratto a tempo indeterminato non in prova, in forza al 1° giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2017 con contratto a termine e
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| Strumenti di welfare Esemplificazioni | 3879 kB |
| Art. 17 - Welfare | 1302 kB |
| Tabella Benefit | 51 kB |
| Volantino Welfare | 506 kB |
Il nuovo Contratto è per tutti
• dà più diritti
• tutela il salario
• rafforza l’assistenza sanitaria e la previdenza integrativa
Dai anche tu il tuo contributo
Se non sei iscritto al sindacato contribuisci alle attività e alle spese sostenute
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| Volantino quota contratto | 538 kB |
Grazie al nuovo contratto per tutti
80€ di una tantum con la busta paga di marzo.
a tutte le lavoratrici e lavoratori in forza alla data del 1° marzo.
a tutti, nessuno escluso:
contratti a termine,
lavoratori somministrati (interinali)
in
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| Nuovo contratto per tutti. 80€ di una tantum | 478 kB |
In occasione dell’8 marzo 2017, Giornata Internazionale della Donna, diverse e diffuse sono le iniziative promosse dalla Fiom e dalla Cgil a livello nazionale e territoriale attraverso le quali si realizzano visibilità e protagonismo delle donne
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| 8 marzo 2017. Le iniziative e il lavoro della Fiom | 105 kB |
Il voto del 4 dicembre, a grande maggioranza, ha respinto la revisione-truffa della Costituzione e bocciato il governo che l'aveva proposta.
E' stato anche un no chiaro alle politiche sociali e ai poteri che in questi anni hanno tagliato
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| La Costituzione è viva. Grazie alle lavoratrici e ai lavoratori | 220 kB |
Fim, Fiom e Uilm ritengono utile un approfondimento della parte economica dell'ipotesi di accordo per il Ccnl sottoscritta il 26 novembre 2016, quale strumento di supporto all'informazione e alle assemblee dei lavoratori.
Previsione di
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| Volantino Fim, Fiom, Uilm | 2100 kB |
Una Costituzione è per sempre. Al referendum del 4 dicembre. VOTA NO
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| Una Costituzione è per sempre | 812 kB |
Il presidente del Consiglio, il suo governo, Confindustria, i potenti finanziari promettono che se vince il si tutto andrà bene, sarà efficiente e
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| Vota NO alla riforma-truffa della Costituzione [volantino] | 128 kB |
Un no ampio boccia lo smantellamento costituzionale e il governo che l'ha proposto. Insieme alle sue politiche sociali e ai poteri che le hanno ispirate.
La Costituzione italiana resta in vigore: applicarla è il compito politico
L'intesa definisce un modello condiviso di gestione delle crisi e delle ristrutturazioni aziendali che propone, in alternativa alla cancellazione dello strumento della mobilità previsto dal 1° gennaio 2017 dalle modifiche normative del Jobs Act
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| Nota Cgil del 7 settembre 2016 su ammortizzatori e aree di crisi. | 77 kB |
| Intesa unitaria Cgil, Cisl, Uil e Confindustria del 1° settembre 2016 | 554 kB |
| Nota ufficio sindacale | 131 kB |
Lunedì 8 agosto 2016 è stata depositata la sentenza del 5 agosto 2016 del Giudice del Tribunale di Brescia – lavoro, previdenza ed assistenza obbligatoria - Laura Corazza, che accoglie il ricorso presentato da Gabriele Bettoni, Rsu della Fiom Cgil
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| la sentenza | 445 kB |
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil
