Con effetto dal 1° gennaio 2021, come previsto dal decreto legislativo 148/2015, gli importi del trattamento di integrazione salariale, nonché la retribuzione mensile di riferimento, comprensiva delle mensilità aggiuntive, da prendere a riferimento
In vigore dal 1 gennaio 2021
Cassa integrazione COVID-19
Art. 1 comma 300
I datori di lavoro che sospendono o riducono l’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da Covid-19 possono presentare domanda di
Dal 1° gennaio 2021 continuano i flexible benefit per un valore pari a 150€ che dovranno essere messi a disposizione dalle aziende dal 15 gennaio 2021 per tutti i lavoratori che hanno superato il periodo di prova, in forza al 1° gennaio o
Piattaforma Fim, Fiom, Uilm
La sperimentazione avviata con il Ccnl del 26 novembre 2016 non ha raggiunto due obiettivi previsti: la diffusione della contrattazione di secondo livello e la redistribuzione di profitti e produttività.
Pertanto la
• Autocertificazione per il nucleo familiare a partire dal 1 gennaio 2021 (regolamento in vigore dal 10 novembre 2020);
• confermata l’iscrizione per i lavoratori che volontariamente aderiscono a risoluzioni consensuali come previsto dal Decreto
I nuovi trattamenti e le nuove disposizioni in materia di:
erogazione di Cassa integrazione ordinaria, Assegno ordinario e Cassa integrazione in deroga;
divieto di licenziamento;
esonero dal versamento dei contributi previdenziali per
Nella consueta conferenza con gli analisti il management di FCA ha reso pubblici i risultati positivi per gli azionisti del gruppo. Dalla trimestrale emerge che nell’area EMEA, in cui la maggior parte della produzione è in Italia, i risultati
Il Ministero del Lavoro e il Ministero dell’Economia hanno emanato il Decreto attuativo per il Fondo Nuove Competenze.
L’emissione il 24 ottobre del decreto attuativo del Fondo Nuove Competenze - istituito presso l’ANPAL, Agenzia Nazionale
#DIFENDERE L’OCCUPAZIONE E RILANCIARE L’INDUSTRIA METALMECCANICA
Di fronte all’emergenza pandemica e alle sue conseguenze economiche si deve: · Mantenere il blocco dei licenziamenti · Garantire a tutti gli ammortizzatori sociali · Ridurre l’orario
Il 7 ottobre – dopo 13 incontri, 11 mesi di confronto, 9 mesi di vacanza contrattuale – Federmeccanica e Assistal hanno interrotto la trattativa per il rinnovo del Ccnl dei metalmeccanici.
Federmeccanica e Assistal hanno cancellato gli incontri già
Relazioni industriali e partecipazione
C'è stata una dichiarazione di disponibilità da parte di Federmeccanica e di Assistal ad un lavoro comune sui settori e sui comparti al fine di definire richieste condivise da avanzare al Governo sulle
Ieri, 7 ottobre 2020 la delegazione Federmeccanica - Assistal si è assunta la responsabilità di aver interrotto la trattativa per il rinnovo contrattuale. L’intransigente posizione delle Controparti ha bloccato la prosecuzione della trattativa
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil