Art.1 comma 281 Legge di bilancio 2023 (Legge 197/2022)
In via eccezionale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del
Art.1 comma 63 Legge di bilancio 2023 (Legge 197/2022)
Per i premi e le somme erogati nell’anno 2023, l’aliquota dell’imposta sostitutiva sui premi di produttività, di cui all’art.1, comma 182, della legge 28 dicembre 2015, n. 208, è ridotta al
Non perdere ogni mese 37,4€ che l’azienda ti deve versare se ti iscrivi al Fondo Cometa.
37,4 x 13 = 486,2 €/anno
Se sei un lavoratore giovane* ti spettano 41,1€ al mese.
* Adesione successiva al 5 febbraio 2021, ed età inferiore a 35
Infazione, chiusure e processi di reindustrializzazione, alto costo dell’energia e assenza di un piano straordinario contro la pandemia economica stanno peggiorando sempre di più la condizione dei lavoratori e delle lavoratrici.
Una situazione
Art. 9. – Informazione e consultazione in sede aziendale
Il diritto riguarda tutte le aziende che occupano almeno 50 dipendenti.
Va esercitato ogni anno, ragionevolmente nei primi mesi dell’anno.
Attenzione!
L’obbligo da parte dell’azienda nel
Sei una lavoratrice o lavoratore in forza presso l’azienda in cui lavori dal 31 dicembre 2008 con la qualifica di operaia/o?
(come previsto dalla «Disciplina Speciale Parte Prima» del Ccnl 2008)
In questo caso, dal 2009 hai diritto ad
Sei una lavoratrice o lavoratore in forza presso l’azienda in cui lavori dal 31 dicembre 2008 con la qualifica di operaia/o?
(come previsto dalla «Disciplina Speciale Parte Prima» del Ccnl 2008)
In questo caso, dal 2009 hai diritto ad
Nel settore metalmeccanico, molte sono le vertenze aperte con effetti drammatici sull’occupazione in particolare al Sud.
L’Italia rischia la recessione, tra aumento dell’inflazione, processi di deindustrializzazione e alto costo
L’Assemblea generale del Comitato centrale della Fiom-Cgil, riunita il 9 novembre 2022, approva la relazione, le conclusioni e assume i contributi venuti dal dibattito.
Nel settore metalmeccanico, alle vertenze aperte da molti anni se ne sommano di
Salario
• Una «una-tantum» di una mensilità da erogare entro il 2022
• 167€ lordi per il 2023 e 93€ lordi per il 2024 di aumento mensile della paga base non assorbibile con adeguamento all’inflazione nel caso risultasse superiore
• trattamenti
Ai lavoratori dipendenti, con una retribuzione imponibile nella competenza del mese di novembre 2022 non superiore l’importo di 1.538€, e che non siano titolari di trattamenti pensionistici a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di
Al lavoratore, con contratto a tempo indeterminato e determinato (anche temporaneo), chiamato a svolgere funzioni presso i seggi elettorali per le elezioni del Parlamento (nazionale ed europeo), per le elezioni comunali, provinciali e regionali ed
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil