IL NUOVO CONTRATTO UNIONMECCANICA CONFAPI È ANCHE PER TE
DÀ PIÙ DIRITTI A TUTTI:
• TUTELA IL SALARIO
• RAFFORZA LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
• GARANTISCE L’ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA
• INTRODUCE IL DIRITTO ALLA
| File | File size |
|---|---|
 Unionmeccanica-Confapi. Contribuzione volontaria | 680 kB |
 Unionmeccanica-Confapi. Contribuzione volontaria | 169 kB |
UNA TANTUM 80 € LORDI
L’importo si riceve con la busta paga di ottobre 2017 e sarà suddiviso in tre quote mensili di 26,67 € relative al periodo 1° agosto - 31 ottobre 2017
La frazione di mese superiore a 15 giorni dà diritto al riconoscimento
| File | File size |
|---|---|
 Unionmeccanica-Confapi. Una Tantum: | 296 kB |
| Unionmeccanica-Confapi. Una Tantum: | 511 kB |
Ad integrazione e specificazione di quanto previsto dal Testo unico del 10 gennaio 2014, Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm concordano quanto segue.
Il presente Accordo decorre dal 1° settembre 2017.
1. Durata
Le Rappresentanze sindacali
| File | File size |
|---|---|
| Accordo costituzione RSU 5 luglio 2017 | 599 kB |
| Slide - Accordo per la costituzione delle RSU | 6976 kB |
Art. 1 Costituzione
In tutte le unità produttive è eletto il-i rappresentante-i dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Art. 2 Durata
Gli RLS durano in carica 3 anni, in caso di decadenza della Rsu i rappresentanti per la sicurezza
| File | File size |
|---|---|
| SLIDE Accordo per elezione RLS | 2550 kB |
| Accordo per elezione RLS | 119 kB |
Nuovo contratto per tutti.
Con la Fiom.
Ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl Unionmeccanica-Confapi.
Piccole e medie imprese metalmeccaniche
UNA TANTUM
Con la busta paga di ottobre 2017
80 € PER TUTTI I
| File | File size |
|---|---|
| Unionmeccanica. Il volantino | 508 kB |
Premessa
La ricostruzione del Ccnl unitario realizzato con Federmeccanica, Fim e Uilm, con contenuti innovativi e sperimentali, e validata democraticamente con il voto delle lavoratrici e dei lavoratori metalmeccanici è la base su cui sviluppare
| File | File size |
|---|---|
| Linee guida per la contrattazione di secondo livello | 232 kB |
IN OGNI AZIENDA ESERCITIAMO IL DIRITTO ALLA CONTRATTAZIONE DI 2° LIVELLO DIFESO CON IL CONTRATTO NAZIONALE PER OTTENERE AUMENTI SALARIALI
| File | File size |
|---|---|
| Comunicazione Istat - IPCA | 148 kB |
| Ccnl - Tabella minimi tabellari | 890 kB |
| Volantino - Minimi contrattuali | 992 kB |
TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO.
RISPETTO DELL’AMBIENTE.
VALORI E OBIETTIVI COMUNI DELL’AZIENDA E DEI LAVORATORI.
NELLE AZIENDE CON ALMENO 200 DIPENDENTI SI SPERIMENTERANNO:
• 2 INCONTRI ANNUALI (A CARICO
| File | File size |
|---|---|
| sistema di relazioni sindacali | 261 kB |
| art 1 ambiente di lavoro | 333 kB |
 Sicurezza Ambiente - Volantino | 499 kB |
| Sicurezza Ambiente - Volantino | 506 kB |
Per la prima volta il contratto nazionale riconosce il diritto del lavoratore alla formazione continua finalizzata ad aggiornare, perfezionare o sviluppare conoscenze e competenze professionali.
Dal 1 gennaio 2017 e nell’arco di ogni
| File | File size |
|---|---|
| Contratto. Formazione Continua [Volantino] | 510 kB |
| Art. 7 sez.4 Titolo VI del Ccnl 26-11-2016 | 1809 kB |
Ieri 18 Aprile, a seguito della richiesta avanzata lo scorso 28 marzo dalla Fiom nazionale, si è svolto a Palazzo Chigi un incontro di Fim Fiom e Uilm nazionali con Marco Leonardi, consigliere economico del presidente del Consiglio Paolo
| File | File size |
|---|---|
| Circolare 28/E Agenzia delle Entrate | 331 kB |
| Scheda detassazione premi di produttività e welfare aziendale | 112 kB |
| Incontro con il governo su detassazione Premi di risultato | 98 kB |
Dal 1° giugno 2017 i lavoratori iscritti al Fondo e coloro che decidono di aderirvi, versando una contribuzione almeno pari all’ 1,2% (1,5% per gli apprendisti) della retribuzione convenzionale, avranno diritto a un contributo
| File | File size |
|---|---|
| Art. 15 - Previdenza complementare | 1485 kB |
| Nuovo contratto per tutti. Il contributo aziendale al Fondo Cometa sale al 2% | 510 kB |
Dal 1° giugno 2017 nuovi strumenti di welfare per un valore pari a 100€ per tutti i lavoratori
con contratto a tempo indeterminato non in prova, in forza al 1° giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2017 con contratto a termine e
| File | File size |
|---|---|
| Strumenti di welfare Esemplificazioni | 3879 kB |
| Art. 17 - Welfare | 1302 kB |
| Tabella Benefit | 51 kB |
| Volantino Welfare | 506 kB |
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil