Dal 1° giugno 2017 nuovi strumenti di welfare per un valore pari a 100€ per tutti i lavoratori
con contratto a tempo indeterminato non in prova, in forza al 1° giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2017 con contratto a termine e
Il nuovo Contratto è per tutti
• dà più diritti
• tutela il salario
• rafforza l’assistenza sanitaria e la previdenza integrativa
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Grazie al nuovo contratto per tutti
80€ di una tantum con la busta paga di marzo.
a tutte le lavoratrici e lavoratori in forza alla data del 1° marzo.
a tutti, nessuno escluso:
contratti a termine,
lavoratori somministrati (interinali)
in
In occasione dell’8 marzo 2017, Giornata Internazionale della Donna, diverse e diffuse sono le iniziative promosse dalla Fiom e dalla Cgil a livello nazionale e territoriale attraverso le quali si realizzano visibilità e protagonismo delle donne
Il voto del 4 dicembre, a grande maggioranza, ha respinto la revisione-truffa della Costituzione e bocciato il governo che l'aveva proposta.
E' stato anche un no chiaro alle politiche sociali e ai poteri che in questi anni hanno tagliato
Fim, Fiom e Uilm ritengono utile un approfondimento della parte economica dell'ipotesi di accordo per il Ccnl sottoscritta il 26 novembre 2016, quale strumento di supporto all'informazione e alle assemblee dei lavoratori.
Previsione di
Una Costituzione è per sempre. Al referendum del 4 dicembre. VOTA NO
Il presidente del Consiglio, il suo governo, Confindustria, i potenti finanziari promettono che se vince il si tutto andrà bene, sarà efficiente e
Un no ampio boccia lo smantellamento costituzionale e il governo che l'ha proposto. Insieme alle sue politiche sociali e ai poteri che le hanno ispirate.
La Costituzione italiana resta in vigore: applicarla è il compito politico
L'intesa definisce un modello condiviso di gestione delle crisi e delle ristrutturazioni aziendali che propone, in alternativa alla cancellazione dello strumento della mobilità previsto dal 1° gennaio 2017 dalle modifiche normative del Jobs Act
Lunedì 8 agosto 2016 è stata depositata la sentenza del 5 agosto 2016 del Giudice del Tribunale di Brescia – lavoro, previdenza ed assistenza obbligatoria - Laura Corazza, che accoglie il ricorso presentato da Gabriele Bettoni, Rsu della Fiom Cgil
Il 25 maggio 2016 l'Inps ha emesso la circolare n. 90/2016 con le disposizioni operative e le istruzioni che disciplinano il cosiddetto “part time agevolato,” per l'uscita anticipata dal lavoro dei lavoratori dipendenti del settore privato
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil