Il 14 giugno è stato indetto da Fim Fiom e Uilm lo sciopero generale unitario di tutte le metalmeccaniche e i metalmeccanici. Tutti nessuno escluso. Per i lavoratori di FCA, CNHi, Magneti Marelli e della componentistica le ragioni per scendere in
Sono trascorsi oltre 10 anni dall’inizio della crisi del 2008 che ha colpito l’economia e i lavoratori e fatto perdere migliaia di posti di lavoro nelle fabbriche metalmeccaniche, nel settore industriale, e nei servizi. Dappertutto è aumentata la
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 Volantino Fiom nazionale | 546 kB |
 Volantino Fiom nazionale | 962 kB |
La decisione di scioperare e di scendere in piazza il 14 giugno a Milano, Firenze e Napoli è determinata dalla sempre maggiore incertezza sul futuro vista la contrazione della produzione industriale, la perdita di valore del lavoro, l'aumento degli
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| Volantino Fiom su Automotive | 960 kB |
| Volantino Fiom nazionale | 962 kB |
| Volantone [stampa tipografica] | 1007 kB |
| Locandina 2 [stampa tipografica] | 980 kB |
| Locandina 1 [stampa tipografica] | 981 kB |
 Volantone | 429 kB |
| Volantone | 1013 kB |
 Locandina 2 | 341 kB |
| Locandina 2 | 1031 kB |
 Locandina 1 | 332 kB |
| Locandina 1 | 1034 kB |
| Documento Fim, Fiom, Uilm | 211 kB |
Con l'ipotesi d'accordo per le aziende aderenti a Unionmeccanica si è quasi completato il quadro del rinnovo del contratto nazionale dei metalmeccanici, dopo che nelle imprese di Federmeccanica, cooperative, orafi e argentieri il contratto è
Dal 1° giugno 2019 flexible benefit per un valore pari a 200€ per tutti i lavoratori con contratto a tempo indeterminato non in prova, in forza al 1° giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2019 con contratto a termine e almeno tre
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 Flexible benefit: dal 1 giugno 200€ per i lavoratori a tempo indeterminato | 323 kB |
| Flexible benefit: dal 1 giugno 200€ per i lavoratori a tempo indeterminato | 493 kB |
Cosa garantisce un contratto? Chi sono, cosa fanno e come si eleggono i delegati? Quali i diritti fondamentali di chi lavora? Che garanzie hanno i precari e i somministrati? Come funzionano la previdenza e la sanità integrative? Che cos’è e dov’è la
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| Version française | 1383 kB |
| English version | 1386 kB |
 Pieghevole - interno | 502 kB |
 Pieghevole - esterno | 339 kB |
| Metalmeccanici istruzioni per l\'uso | 2066 kB |
Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, attraverso la circolare n.6 del 3 aprile u.s., ha previsto il rifinanziamento per l’anno 2019 e l’estensione per l’anno 2020 della deroga alla Cigs per riorganizzazione, crisi aziendale e contratto
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| Ammortizzatori sociali. Rifinanziamento ed estensione al 2020 | 190 kB |
Pubblichiamo la campagna tesseramento 2019 realizzata da Salvo Santonocito e Meta edizioni per la Fiom-Cgil nazionale
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| Campagna Tesseramento 3 | 2838 kB |
 Campagna Tesseramento 3 | 343 kB |
| Campagna Tesseramento 2 | 3316 kB |
 Campagna Tesseramento 2 | 377 kB |
| Campagna Tesseramento 1 | 3009 kB |
 Campagna Tesseramento 1 | 333 kB |
Il prossimo lunedì, 11 marzo, è indetto uno sciopero per l’intera giornata delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo Engineering contro l’inaccettabile posizione dell’Azienda.
SCIOPERIAMO CONTRO
- la proposta insufficiente e inadeguata
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| Comunicato | 203 kB |
| Volantino | 142 kB |
E' giunta alla rottura la trattativa tra la delegazione della Fiom e le direzioni aziendali dei gruppi Fca, Cnh Industrial e Ferrari sulla piattaforma rivendicativa. Il confronto in questi mesi si è tenuto su tavoli separati nonostante la richiesta
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 Volantino. E\' rottura della trattativa sulla piattaforma! | 924 kB |
| Volantino. E\' rottura della trattativa sulla piattaforma! | 958 kB |
Per i lavoratori di FCA e CNHi con la prossima busta paga sarà erogato il premio di efficienza deciso dal sistema di certificazione del World Class Manifacturing. Le quantità erogate sono completamente variabili da stabilimento a stabilimento. Un
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 Fca-Cnhi il premio non basta: più salario e lavoro per tutti! | 397 kB |
| Fca-Cnhi il premio non basta: più salario e lavoro per tutti! | 960 kB |
CHI NE HA DIRITTO E QUANDO (cosa prevede la legge)
“In via sperimentale, per il triennio 2019-2021, sarà possibile accedere al trattamento pensionistico anticipato con almeno 62 anni di età e un’anzianità contributiva minima di 38 di anni”. Chi
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 Quota cento, ma non per tutti | 426 kB |
| Quota cento, ma non per tutti | 968 kB |
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil
