L’Agenzia delle Entrate in data 26 giugno 2020 è tornata sul tema della tassazione agevolata dei Premi di Risultato, introdotta dalla Legge di stabilità 2016 (art. 1 commi da 182 a 189, Legge 28 dicembre 2015, n. 208).

Sullo stesso tema

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Risoluzione n. 36 del 26-06-20 AdE	208 kB
Premio di risultato. Chiarimenti sulla tassazione agevolata [jpg]	198 kB
Premio di risultato. Chiarimenti sulla tassazione agevolata [pdf]	380 kB

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In allegato il verbale di incontro e il volantino

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Volantino Minimi	100 kB
Volantino Minimi	485 kB
Verbale Incontro	313 kB

In allegato il volantino e il verbale di accordo

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Volantino nuovi minimi Cooperative [jpg]	150 kB
Volantino nuovi minimi Cooperative	396 kB
Verbale di accordo minimi Cooperative	77 kB

In allegato il volantino e il verbale di accordo

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Volantino	1044 kB
Volantino	797 kB
Verbale di accordo	407 kB

I nuovi importi dei minimi, delle trasferte, delle reperibilità e dei minimi di cottimo.

In allegato anche il verbale e la comunicazione Istat.

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Comunicazione Istat	186 kB
Verbale Incontro	106 kB
Volantino	176 kB
Volantino	782 kB

L’applicazione Restart di Fca sarà messa a disposizione delle lavoratrici e dei lavoratori che potranno scaricare volontariamente sui propri dispositivi per ricevere un «promemoria» sull’emergenza Covid-19 e le azioni di prevenzione del rischio

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Volantino Restart	951 kB
Volantino Restart	237 kB

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Decreto legge 19 maggio 2020 N.34

CASSA INTEGRAZIONE

Art. 68 - Modifiche in materia di trattamento ordinario di integrazione salariale e assegno ordinario

I datori di lavoro che nel corso del 2020 sospendono o riducono l’attività per eventi

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Fiom News. Le misure sul lavoro contenute nel Decreto Rilancia Italia	152 kB

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Per tutti le lavoratrici e i lavoratori

• Con contratto a tempo indeterminato, non in prova in forza al 1° giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2020.

• Con contratto a termine e almeno 3 mesi di anzianità anche non consecutiva nel

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Contratto Federmeccanica-Assistal. Dal primo giugno flexible benefit per 200€	395 kB

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Il governo a causa dell’emergenza Covid-19 è intervenuto sulle modalità di accesso allo smart working; ha introdotto una versione «semplificata»; ha eliminato il requisito della volontarietà e dell’accordo scritto, estendibile per l’intera durata

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Smart-working: istruzioni per l\'uso	1275 kB

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Sospensione dei licenziamenti - Art. 46
Dal 17 marzo 2020, data di entrata in vigore del Decreto sono precluse per 60 giorni, e nello stesso periodo sono sospese, le procedure (articoli 4, 5 e 24 della legge 223) di licenziamento collettive pendenti

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Fiom News. Misure previste dal decreto legge	210 kB

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