Per i nuovi assunti con contratto di apprendistato con la modifica dell’inquadramento professionale e l’eliminazione della 1° categoria cambia anche l’inquadramento del contratto di apprendistato professionalizzante.

All’apprendista sarà da subito

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Apprendista subito nella sua categoria - Volantino #4	486 kB
Apprendista subito nella sua categoria - Volantino #4	315 kB

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• Confermato il diritto soggettivo di tutti i lavoratori alla formazione continua di 24 ore nel triennio (2020-2022) all’interno del normale orario di lavoro.

• Per l’attuale triennio (2017-2019) potranno essere fruite entro il 31 dicembre

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Non si finisce mai d\'imparare - Volantino #3	337 kB
Non si finisce mai d\'imparare - Volantino #3	474 kB

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• Tutte le lavoratrici e i lavoratori iscritti al fondo continuativamente per almeno due anni all’atto del pensionamento potranno mantenere l’assistenza sanitaria integrativa quando andranno in pensione.

• L’importo sarà a totale carico del

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mètaSalute anche in pensione - Volantino #2	374 kB
mètaSalute anche in pensione - Volantino #2	624 kB

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Ecco il primo di una serie di volantini della Fiom sulle principali novità contenute nell'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl dei metalmeccanici.

• Dal 1° giugno 2021 viene eliminata la 1a categoria.

• Tutti i lavoratori in forza al 31

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Sei in 1°? Vai in 2°- Volantino #1	1311 kB
Sei in 1°? Vai in 2°- Volantino #1	2195 kB

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“Abbiamo fatto un bel contratto, che rimette al centro le persone e il lavoro. È un contratto solidale perchè tiene insieme i forti e i deboli, i grandi e i piccoli: un contratto che segna una svolta anche perchè riconosce con la riforma

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Metalmeccanici. Re David (Fiom), distanziati ma non distanti, al via campagna di	157 kB

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In allegato il volantone di sintesi dell'ipotesi di accordo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti

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Summary Ccnl [english version]	251 kB
Sintesi dell’ipotesi di accordo [stampa]	4638 kB
Sintesi dell’ipotesi di accordo [web]	250 kB