Ccnl Unionmmeccanica Assistal - Art. 55 Capitolo Settimo
COSA DEVE FARE IL LAVORATORE IN CASO DI MALATTIA
VISITE DI CONTROLLO
DOMICILIO
CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO
COMPORTO PROLUNGATO
MALATTIA INSORTA DURANTE LE
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 Trattamento in caso di malattia ed infortunio non sul lavoro | 1021 kB |
Ccnl Federmeccanica Assistal - Art. 2 Sez. Quarta - Titolo VI
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| Fiom News. Trattamento in caso di malattia ed infortunio non sul lavoro | 1228 kB |
A decorrere dal 2022 per tutti i lavoratori in forza al 1 gennaio, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello (premio,di risultato o altri istituti soggetti a contribuzione), che nel precedente anno (1 gennaio - 31 dicembre), abbiano
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 Da 195€ a 250€ con la retribuzione del mese di giugno | 246 kB |
| Da 195€ a 250€ con la retribuzione del mese di giugno | 869 kB |
L’elemento perequativo nel settore metalmeccanici spetta a tutte le lavoratrici e i lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno ed è pari a 485 euro erogati nella busta paga di giugno.
Anche i somministrati in missione nelle aziende
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 Ccnl metalmeccanici. 485 euro nella busta paga di giugno 2022 [volantino] | 232 kB |
| Ccnl metalmeccanici. 485 euro nella busta paga di giugno 2022 [volantino] | 859 kB |
I lavoratori in forza al 31 maggio 2022 inquadrati in prima categoria saranno riclassificati alla seconda categoria dal 1 giugno 2022.
Tali lavoratori conservano, a tutti gli effetti di legge e di contratto, l’anzianità di servizio maturata nel
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| Ccnl Orafi Argentieri. Dal 1 giugno 2022 viene eliminata la prima categoria | 675 kB |
 Ccnl Orafi Argentieri. Dal 1 giugno 2022 viene eliminata la prima categoria | 210 kB |
In adempimento di quanto stabilito nell'accordo di rinnovo del Ccnl del 23 dicembre 2021 tra Federorafi e Fim, Fiom, Uilm
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 Ccnl Orafi Argentieri. Incrementi salariali e nuovi minimi retributivi | 158 kB |
| Ccnl Orafi Argentieri. Incrementi salariali e nuovi minimi retributivi | 536 kB |
Anno 2020
Per l’anno 2020 si è verificata un’Ipca al netto della dinamica dei prezzi dei beni energetici importati pari allo 0,5%, con una previsione Istat dello 0,4%.
L’applicazione dello 0,5% sui minimi retributivi determina un incremento degli
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| Ccnl Federmeccanica: determinati due degli aumenti contrattuali previsti | 404 kB |
Per tutte le lavoratrici e i lavoratori
• Con contratto a tempo indeterminato, non in prova in forza al 1° giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2022.
• Con contratto a termine e almeno 3 mesi di anzianità anche non consecutiva nel
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 Ccnl orafo argentiero e della gioielleria. Flexible benefit per 200 euro | 1275 kB |
| Ccnl orafo argentiero e della gioielleria. Flexible benefit per 200 euro | 439 kB |
In adempimento di quanto stabilito nell'accordo di rinnovo del Ccnl del 26 maggio 2021 tra Unionmecanica, Confapi e Fim, Fiom, Uilm
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 Ccnl Unionmeccanica-Confapi. Incrementi salariali e nuovi minimi retributivi | 236 kB |
| Ccnl Unionmeccanica-Confapi. Incrementi salariali e nuovi minimi retributivi | 801 kB |
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil