Art. 9. – Informazione e consultazione in sede aziendale
Il diritto riguarda tutte le aziende che occupano almeno 50 dipendenti.
Va esercitato ogni anno, ragionevolmente nei primi mesi dell’anno.
Attenzione!
L’obbligo da parte dell’azienda nel
Sei una lavoratrice o lavoratore in forza presso l’azienda in cui lavori dal 31 dicembre 2008 con la qualifica di operaia/o?
(come previsto dalla «Disciplina Speciale Parte Prima» del Ccnl 2008)
In questo caso, dal 2009 hai diritto ad
Sei una lavoratrice o lavoratore in forza presso l’azienda in cui lavori dal 31 dicembre 2008 con la qualifica di operaia/o?
(come previsto dalla «Disciplina Speciale Parte Prima» del Ccnl 2008)
In questo caso, dal 2009 hai diritto ad
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso una propria nota, ha comunicato che a seguito del perfezionamento delle norme riguardanti la compilazione del Rapporto biennale sulla situazione personale maschile e femminile, il termine
Ccnl Unionmmeccanica-Confapi - Art. 55 Capitolo Settimo
COSA DEVE FARE IL LAVORATORE IN CASO DI MALATTIA
VISITE DI CONTROLLO
DOMICILIO
CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO
COMPORTO PROLUNGATO
MALATTIA INSORTA DURANTE LE
Ccnl Federmeccanica Assistal - Art. 2 Sez. Quarta - Titolo VI
A decorrere dal 2022 per tutti i lavoratori in forza al 1 gennaio, nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello (premio,di risultato o altri istituti soggetti a contribuzione), che nel precedente anno (1 gennaio - 31 dicembre), abbiano
L’elemento perequativo nel settore metalmeccanici spetta a tutte le lavoratrici e i lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno ed è pari a 485 euro erogati nella busta paga di giugno.
Anche i somministrati in missione nelle aziende
I lavoratori in forza al 31 maggio 2022 inquadrati in prima categoria saranno riclassificati alla seconda categoria dal 1 giugno 2022.
Tali lavoratori conservano, a tutti gli effetti di legge e di contratto, l’anzianità di servizio maturata nel
La Fiom è il sindacato delle lavoratrici e lavoratori metalmeccanici della Cgil