Le lavoratrici e i lavoratori che vogliono destinare al fondo Metasalute l’importo previsto dai Ccnl industria metalmeccanica e installazione impianti e orafo-argentiero per gli strumenti di welfare, devono richiedere all’azienda, entro e non oltre il 26 maggio, l’attivazione del “piano flexible benefit” di cui, oltre ai capinucleo, potranno usufruire anche i componenti del nucleo familiare a carico.
La copertura sarà di un anno, dal 1° giugno 2025 al 31 maggio 2026.
Cosa prevede il piano:
- un indennizzo in caso di gravi malattie quali: ictus, cancro, insufficienza renale, insufficienza epatica cronica terminale, trapianto d’organo come ricevente e coma;
- l’integrazione delle franchigie e degli scoperti previsti dai piani Metasalute per: alta specializzazione, visite specialistiche, accertamenti diagnostici (per le prestazioni effettuate dal 1° giugno 2025 al 31 maggio 2026).
L’iscritto potrà visualizzare l’avvenuta attivazione del “piano flexible benefit” accedendo all’interno della propria area riservata, menu “Dati di copertura”.
Le richieste di indennizzo e/o di rimborso previste dal “piano flexible benefit” e relative ad eventi rientranti nell’operatività del piano (dal 1° giugno 2025) potranno essere presentate a partire dal 10 giugno 2025.
Nella circolare (2/2025) inviata dal fondo Metasalute alle lavoratrici e ai lavoratori iscritti è riportata una scheda sintetica delle prestazioni del “piano flexible benefit”, il modulo per la richiesta di attivazione e tutte le informazioni necessarie.
Entro qualche giorno su fondometasalute.it sarà pubblicata la polizza flexible benefit 2025.
Fiom-Cgil nazionale
Roma, 14 maggio 2025
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 Metasalute. Flexible benefit 2025 | 264 kB |