Indicazioni della Fiom sugli accordi Cae e sulle procedure

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1) Oltre alle informazioni sulle strategie industriali e i piani di azione aziendale l’azienda dovrebbe fornire informazioni anche sugli indicatori sociali (quantità e qualità dell’ occupazione, occupazione precaria, competitività sul costo del lavoro nei vari paesi, retribuzioni, orari di lavoro etc.).