Thales Alenia Space. Raggiunta intesa su capitolo Salario del rinnovo integrativo aziendale Fim, Fiom, Uilm

Stampa

In data 27 luglio, si è tenuto in Unindustria Roma l’incontro fra le segreterie nazionali Fim Fiom Uilm, il Coordinamento nazionale RSU e strutture territoriali Fim Fiom Uilm e la Direzione aziendale ThalesAleniaSpace Italia per la ripresa del confronto per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.

Nel corso dell’incontro è stata raggiunta un’intesa sul capitolo “Salario”, previsto dalla piattaforma rivendicativa Fim Fiom Uilm del 12 aprile 2023, con riferimento alle voci del Premio di Risultato, non assorbibilità degli incrementi derivanti dal CCNL Fim Fiom Uilm-Federmeccanica Assistal, Superminimo collettivo non assorbibile e C.I.P.I.

Lo schema dell’intesa raggiunta è di seguito riportata:

Totale incremento nel periodo 2023-2026 + € 1.200

* Mantenimento meccanismo di calcolo dell’importo come da accordo 08/2021. L’incremento dei valori come sopra riportato sarà suddiviso (60% Valori TAS ITALIA – 40% Valori TAS JV)

Totale incremento nel periodo 2024-2026 + € 819

Precisazioni:

A partire dal mese di settembre Fim Fiom Uilm riprenderanno il confronto su tutti gli altri temi previsti in piattaforma. Pertanto, l’intesa raggiunta sui succitati istituti avranno validità solo alla sottoscrizione (finale) del rinnovo del contratto integrativo ad eccezione dell’accordo del PdR per l’anno 2023 che, per beneficiare della contribuzione/detassazione sarà valido e depositato presso l’INL.

Sul tema dei futuri mancati assorbimenti degli incrementi del CCNL Fim Fiom Uilm per tutta la vigenza dell’integrativo, l’azienda si è resa disponibile a proseguire il confronto a seguito del rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro dei metalmeccanici 2024-2026.

Valutazioni Fim Fiom Uilm:

L’intesa raggiunta da Fim Fiom Uilm (ci dispiace per gli altri, che seguono) migliora ulteriormente, qualitativamente e quantitativamente, i trattamenti economici di carattere collettivo già migliorati con il precedente rinnovo del 2021.

Con il mancato assorbimento degli incrementi del CCNL richiesto da Fim Fiom Uilm (ci dispiace per gli altri, che seguono) consentirà le lavoratrici ed i lavoratori di beneficiare pienamente delle importanti quantità economiche previste, nonostante la facoltà dell’azienda di procedere con l’assorbimento sui riconoscimenti meritocratici individuali unilaterali dell’azienda attraverso i superminimi individuali.

L’incremento di € 1200 del valore teorico del Premio di Risultato e la rimodulazione dei pesi degli obiettivi 60% Italia e 40% JV TAS rappresenta il miglior risultato mai raggiunto nella storia contrattuale in TAS Italia e valorizza ulteriormente le capacità, la professionalità e

Essere riusciti a quadruplicare l’attuale valore del “superminimo collettivo non assorbibile” è un ulteriore importante elemento dell’intesa raggiunta.

Infine, riteniamo estremamente importante la conferma dell’accordo C.I.P.I. ed il considerevole incremento del 20% dei valori economici.

In conclusione, ancora una volta Fim Fiom Uilm ed il coordinamento nazionale hanno svolto, nelle condizioni date e nel tempo disponibile, il ruolo di soggetto negoziale per migliorare le condizioni economiche e normative delle lavoratrici e dei lavoratori di Thales Alenia Space Italia.

Fim Fiom Uilm (ci dispiace per gli altri, che seguono) hanno svolto una trattativa vera che ha visto importanti avanzamenti migliorativi rispetto alla proposta iniziale dell’azienda.

Un compito che proseguirà anche in futuro per acquisire ulteriori avanzamenti nel prosieguo del confronto con l’azienda.

FIM FIOM UILM NAZIONALI

Roma, 28 luglio 2023

 

Attachments:
FileFile size
Download this file (20230728 Thales Alenia Space integrativo.pdf)Thales Alenia Space. Raggiunta intesa su capitolo Salario283 kB